9771524.job
CDI 44

Administrateur sécurité systèmes et réseaux H/F

$ cat job-info.json
"entreprise" : "Externatic"
"lieu" : "Nantes"
"salaire" : "Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros"
"expérience" : "1 An(s)"
"publié" : "il y a 2 mois"

L'entreprise accompagnée et les missions: Intégrez un acteur majeur de la transformation numérique, spécialisé dans l’optimisation et la sécurisation des infrastructures IT pour les entreprises B2B. Avec une présence solide dans le Grand Ouest, cette entreprise allie expertise technique et innovation, en accompagnant ses clients de l’audit à la mise en œuvre de solutions sur-mesure. Au cœur de ses activités : l’infogérance, la gestion des infrastructures cloud (privées, publiques et hybrides), la cybersécurité, et les réseaux. Rejoindre cette entreprise, c’est s’inscrire dans une aventure collective, où l’expertise technique rime avec convivialité et projets ambitieux. Vos missionsEn tant qu’Administrateur sécurité systèmes et réseaux H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT (cloud, réseaux, téléphonie, etc.) : Garantir la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux - Piloter l’administration sécurisée des serveurs Windows Server et Linux, en appliquant les meilleures pratiques de durcissement. - Renforcer la sécurité des environnements Active Directory et des serveurs pour limiter les vulnérabilités. - Segmenter et sécuriser le réseau via la gestion des VLAN et le filtrage des flux. - Configurer et superviser les solutions de protection (pare-feux, IDS/IPS) pour détecter et bloquer les menaces. - Concevoir des architectures sécurisées, adaptées aux besoins métiers et aux enjeux de cybersécurité. Maîtriser la gestion des identités et des accès - Administrer les annuaires (Active Directory, LDAP) pour garantir une gestion centralisée et sécurisée des utilisateurs. - Déployer et maintenir des solutions d’authentification multifacteur (MFA) pour renforcer la sécurité des accès. - Appliquer le principe du moindre privilège pour limiter les droits d’accès et réduire les risques d’intrusion. ​Intervenir en cas d’incident et renforcer la résilience - Collecter et analyser les logs systèmes et sécurité pour détecter les anomalies et les tentatives d’intrusion. - Participer aux investigations en cas d’incident et contribuer à la mise en place de mesures correctives. - Reconstruire les infrastructures après un incident pour rétablir rapidement les services et éviter les récidives. Contribuer à la conformité et à l’amélioration continue - Participer aux audits de sécurité pour identifier les axes d’amélioration et garantir la conformité aux normes. - Rédiger des procédures, schémas réseaux et matrices de flux pour documenter et optimiser les architectures. - Former les utilisateurs et les administrateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité pour renforcer la culture sécurité. - Assurer une veille technologique pour anticiper les nouvelles menaces et intégrer les meilleures pratiques du marché. Profil: - Formation : Diplômé(e) d’un BAC+3 à BAC+5 en informatique, systèmes d’information ou cybersécurité. - Expérience : Vous avez une première expérience en administration système, réseaux ou cybersécurité. - Compétences techniques :- Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux). - Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). - Gestion des pare-feux, IDS/IPS, VLAN. - Expérience en durcissement de serveurs et gestion des politiques de sécurité (GPO, ACL, RBAC). - Notions d’authentification réseau (802.1x), inspection SSL, Tiering AD. - Qualités humaines : - Force de proposition, rigueur et sens de l’analyse. - Capacité à travailler en équipe et à former les utilisateurs. - Intérêt marqué pour la veille technologique et les bonnes pratiques de sécurité. Avantages: Conditions de travail et les "+" du poste : - Salaire : entre 35000 - 40000€ selon le profil ; - Mutuelle / Prévoyance ; - Participation / Participation ; - 12 RTT ; - Tickets restaurants ; - Localisation : Nantes Sud ; - Société à taille humaine ; - Mutuelle prise en charge à 100% ; - Ambiance conviviale : événements internes réguliers (petit déjeuner, …) ; - Formation et évolution en interne.