Ingénieur·e réseau et sécurité (F/H)

Le rôle de l'ingénieur.e réseau sécurité est d'assurer la maîtrise d'oeuvre des environnements réseau, de définir et de mettre en oeuvre les procédures informatiques permettant l'administration et l'exploitation des différents équipement réseaux et services associés. Responsabilités : o Assure la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système. o Assure la veille technologique o Participe à la démarche qualité et sécurité. o Contribue à l'élaboration de la diffusion de tableaux de bord. o Assure l'installation / upgrade des serveurs. o Installe et fait évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques o Contrôle et assure la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés o Participer au travail de projet transverse avec de multiples participants IT et métier. o Réaliser tout ou partie de projet technique interne à la DSI. o Etre moteur et force de proposition sur les évolutions du SI. o La parallélisassions du travail sur de multiple projet et action. Compétences métier pour ingénieur·e réseaux : o Sécurité Réseau: Palo alto, Fortigate o Commutation LAN : Cisco o WAN : routage BGP, MPLS, QOS, vpn Ipsec o Load Balancing : F5 o Proxy: McAfee o Système : Linux, VMWARE Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Formation et expérience : o Expérience sur le poste : avoir une première expérience (stage ou alternance) o Type de formation : Ecole d'ingénieur en réseau et/ou sécurité o Langue : Anglais lu et écrit et parlé Qualités requises : - Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication. - Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise. Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former. Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation. Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !